像是斩杀灾厄这类重大工作，自己帮不上多大的忙，就安心给老板打打下手，照顾好老板其他方面的需求。
比如提供一些情绪价值之类的。
陈宇航之前有段时间，做的非常好，记录老板的装逼时刻之类的。但是现在看么，可能那是他的真情流露。
结果现在就麻爪了。
“你怎么能这么想呢？”
他说道：“现在我们对老板的帮助确实比较少，但是……”
“但是以后就说不定了啊，说不定老板会有一些需要我们的地方，就像……就像在度假村那会儿？”
“老板也有忙不过来的时候么。”
“哦，也对……”
陈宇航被说服了，他觉得，黄建说的，的确有些道理。
“另外还有啊。”
黄建继续说道：“你可能没在大公司做过，你知道一个员工最关键的是什么吗？”
“不是做好工作，而是照顾好老板的情绪！”
“啊？”陈宇航有些摸不着头脑：“这……”
他从来没想过，怎么照顾情绪反而比做好工作更重要。
他以前的工作里，从来没有这一项。
“你想，我们老板是不是业务能力最强的一个？就在我们里面。”
“对。”
陈宇航觉得，用“业务能力”来形容，有点不对劲，但好像也没啥毛病。
“那我们要维持业务，就是要重点维护老板。”黄建说道：“老板心情好了，我们的业务就好。老板不高兴了，我们的业务就要出问题”
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