他只敢玩一些小动作，哪敢明面上针锋相对？
可即便如此，只要父亲还在汉东一天，他别说进步了，随时都有可能被整。
这也是为什么原剧中，吴慧芬曾劝过高育良。
面对深得高层信任，空降汉东的一把手沙瑞金，必须要摆正位置。
她说一把手的指示，理解要执行，不理解也要执行，跟一把手对着干，绝没有好下场。
对此，当时已经是汉东三把手，权力也不小的高育良也只能满脸无奈，说他不反对一把手，可一把手要整自己，整起来还不露声色……
“好好好，这招是真的好，比文章骂他一顿爽得多啊！”
赵立春笑道：“这下彻底不生气了？”
“生气啥呀？我又不是小孩子，早就知道生任何事，都没必要把自己气得够呛，那样伤不到别人，反而让自己不舒服，又何必呢？”
看到秦霜将一摞文件抱进来，赵瑞龙顿时暗呼不妙。
“行了，爸我不跟你多说了，二姐滞留米国还没回来，集团好多事都要我处理，你也赶紧忙你的事吧，回来咱俩再聊！”
“好，我估计明天就回来了，你要是忙不过来，就让你二姐回来吧，我估计米国那边，已经不可能再生劫机事件了。”
“那肯定的呀，事后米国都加强安保检查了，不过那边正深夜，她估计正睡觉呢，我还是等晚上再给她打电话吧！”
“好，那你忙吧，我也要准备去开会了。”
赵瑞龙嗯嗯两声，挂断电话后接过秦霜递来的第一个文件夹。
“这是龙国铁建，关于燕沪高铁一期项目的施工进度报告，以及请款资料。”
“后面的呢？”
“基本都是请款，有航空动机、半导体、通信……”
赵瑞龙唇角微抽。
难怪二姐说她压力大。
一处理文件，基本就是被各种要钱。
这他妈每天都花钱如流水，谁能不压力大？
而且集团规模越来越大，除了投资入股的企业之外。
随着不断的兼并重组和人才招募。
光是本集团的人员规模，就已经突破十万大关。
即便就按十万人来算。
薪资待遇本就是汉东业内最好，而且所有人还都要交五险一金。
这十万人当中，还有相当一部分，是科研型和技术型人才。
特别是研究微电子、开系统软件、搞高铁大飞机的。
这些高薪招聘的高级人才，哪一个不是月薪过万？
即便还有不少，只是生产线上的普通工人。
但平均每个人的薪资待遇支出，差不多就要六七千元。
再加上包吃包住，还有绩效、奖金、补助等等之类的。
惠龙集团每个月人力成本，保守估算都要十个亿。