旗袍美人眼熟，肆爷手机上……
白幼微抬眸看着梁云霄，得到同事认可，她高兴。
梁云霄人传统，没什么乱七八糟的癖好，对女下属也规矩，工作能力强，集团总部是有意升他的。
他也多次帮白幼微说话，但是白幼微现在不想跟他。
不提他做案子的风格，光是二组里面男同事多，个个抽烟，这工作环境他就拒绝。
她最想跟的还是高总监。
办实事，专业够硬，她想做一组的项目组长，如果调去二组，升职的事不知道又要拖多久。
白幼微想着如何拒绝梁云霄，正想开口，高总监做了一个手势打断她，对梁云霄说：
“你这是跟我抢人，这人可不能给你，tw集团的项目我亲自带她。”
高总监话一出，会议室炸开锅，梁云霄自是没强求。
大家羡慕看着白幼微。
高总监不怪她，还亲自带她做tw的项目。
tw的项目预算多，如果能顺利拿下，那将是风声传媒的一个奇迹。
能进这么大的项目锻炼，是他们每个人的愿望，别说白幼微，更有资历的人也不一定被选上。
白幼微紧张，捏着手心。
高总监带她做这个项目，算是对她的认同和接受，同时她做这个项目也是对自己的挑战和考验。
在她的人生道路上，这将是很精彩的一笔。
她激动回复：“谢谢高总监的信任，我会不断提高工作能力的。”
简单的回复，却带着她十足的真心。
高总监办事效率很高，下午就完善了亲初的方案，第二天就带着白幼微去讲方案，顺利通过等待签约即可。
在tw集团项目还没定下来这段时间，白幼微主要负责亲初母婴这个项目先练手。
高总监选了两个靠谱的同事协助白幼微做母婴项目。
“比别人辛苦，但能收获更多。”
白幼微赞同，自己的能力得到认可，工作的积极性会更高。
tw项目那边，高总监最后决定只带梁云霄和白幼微。
梁云霄资历深，做事果决，临场应变能力强，是个社牛，有些场合需要他这样的人。
白幼微做事认真，汇总能力和撰稿能力强，对事情有独到的见解，做传媒这一行创新思维是最重要的。
还有一点，白幼微颜值高，在人群中是最赏心悦目的存在。
高总监不是一个在职场中利用外貌的人，但是这次丁照野数次异样的目光看着白幼微，如果因此能推动项目进展，也是一次很好的机会。
梁云霄也乐意和白幼微这样办实事的人共事，商量了一会，联系了丁照野，周五下午就去tw集团。
在丁照野的安排下，见了科技部的副经理。