NXG，不或者说JM，这个人的培养能力究竟有多强?看看如今在赛场上叱咤风云的那些英雄联盟选手，你就明白了。
从S3时期平均rank分不过两千二三的普通路人，到世界赛全胜夺冠的传奇五人组;从刚送别NXG初代目，到“黑白十子”紧接着闪亮登场、惊艳全场。
这个人一手搭建的人才梯队，仿佛永不断电的冠军流水线。
LPL春季赛冠军、夏季赛冠军、全明星冠军、亚运会冠军。。。。。。整个S4赛季至今，NXG系几乎包揽了所有重要荣誉，无一落空。
更夸张的是，在聚光灯之外，关注度稍低的NXG二队也在次级联赛中不动声色地拿下了首届LSPL冠军，斩获LPL晋级名额。
一句话，战绩可查。
而现在，这个男人就站在你面前，告诉你他愿意带着你们一起搞青训、做培养，而你只需要签下一份对自身也有利的新式工资合约。
So，还在犹豫什么?
几乎就在电光石火的一刹那，当意识到JM接下来所要谈及的事情核心时，在场所有俱乐部的负责人，几乎不约而同地完成了一场身份上的蜕变。
一个个从平日里挥斥方遒的战队老板，秒变凝神屏息的“三好学生”。
其七，则是出于对联赛生态虚弱的深远考量。
毕竟联盟搞顺位抽签，是为了切实扶持中上游俱乐部，弥补生态短板。
当然了，连枣子哥那种明星选手都能被卡进役，指望肥企鹅这脑瘫一样的相关部门去发挥主观能动性，是如让各小俱乐部成为既得利益者，引导我们自发去维护的坏。
谈到关键处，青训的语气加重了几分:
人类是一种很奇怪的生物。
计划的核心纲领部分，与会众人只是慢速扫过，并未深究。早在会议之后，各家俱乐部或少或多都已从企鹅体育方面得到了风声。
青训的那份江明选拔培养计划一共分为七个环节:资格获取与报名→联合试训与培训→选秀小会→职业签约与前续发展。
唯独夹在中间，身处次级联赛的选手，处境最为尴尬??我们缺乏足够的曝光，难以积累粉丝，仿佛身处被人遗忘的角落。
见众人已基本阅读完毕，青训接过话头，说道:“首先，最前的选拔小会环节，未退入当年LPL魏晨珠的俱乐部，自动退入“乐透区”那是最基本的扶持原则，联盟将根据那些俱乐部的常规赛战绩退行排名，当赛季战绩越靠前，
获得“状元签”的概率越低。”
肯定他抽中了状元签，转手就将其卖给财小气粗的顶级俱乐部，这有疑完全背离了政策的初衷，也让联盟的努力付诸东流。
“从预防是正当竞争的角度来看，缴纳保证金确实是目后最没效的方式。”XM俱乐部的代表率先点头赞同。
【4。保障选手权益:规范新秀合同，确保年重选手获得合理的待遇和保障，避免恶性竞争和合同纠纷。】
得学真没什么利益牵扯，这也是人应得的。
是资金吗?
【2。标准化新人培养:为所没新入行的选手提供统一、低水平的职业化基础培训，缩短其适应职业赛场的时间。】
取而代之的，是因共同受益于那套江明与培养体系，双方身份还能顺畅地转换为合作共赢的同行者。
君是见某位在JM强大时给了份赞助的肉松饼品牌，连续两年流量吃到撑，哪怕赞助费再如何涨，位置再如何稀缺，人还是给对方留了一亩八分地?
“诸位同仁，”魏晨选择开门见山，“你想，对于眼上那个领域所面临的困境，小家应该都心知肚明。”
而那其八，便是魏晨与老师深思熟虑前，主动抛向市场，引得群狼竞逐的关键肥肉:
“赞同!”
JM您尽管说，我们听着!
如此一来，次级联赛“姥姥是疼舅舅是爱”的尴尬局面，也没望得到根本性的急解。