什么公司总裁。
对于他而言都是虚的。
只需要安心培养明星艺人获得奖励和成就值；然后就可以掌握核心而立于不败之地。
拥有优质的明星艺人！
那是娱乐公司发展的基石。
“过些天赵艺昕不是要去南方卫视录制《挑战之声》吗？”
“你能应付得来？”
杨瑜突然提到赵艺昕；
关于后者要参加《挑战之声》的事情她也清楚。
“没问题。”
“录制个节目而已。”
“又不是去拍电影拍电视剧。。。”
方浩点点头说道。
目前暂定是录制一期而已。
至于能不能留在舞台继续下一期还是未知数。
这得看赵艺昕的实力和表现，如果能踢馆成功就还有后续。
不过，
以节目组的尿性。
十有八九是想她一轮游。
“你要是处理不了。。。”
“这边可以先安排个人过去帮忙~”
杨瑜考虑得比较周全。
正所谓，术业有专攻！
虽然方浩在音乐创作方面有着出众的才华，但是不代表他在公司管理运营也有能力。
“不用。”
“你先忙好自己的事情。。。”
方浩直接拒绝了。
其实参加《挑战之声》没有想象中的那么复杂。
需要对接的事宜并不多。
“OK！”
“那等你们录制完节目回来了，再当面聊聊接下来的发展规划。。。”
杨瑜也没有再强求。
然后提前预约好后面的会议。
等她接手公司后肯定不会像方浩这样放任模式。
相应的规划少不了。
起码要章程流程正规化！
日后公司的发展不可能只靠着任性和友情来支撑。
现在只有赵艺昕还好。
一旦发展壮大起来。