“结果后来我才现你这么淡定，应该是早知道了这个消息。”
“而你面对我的试探一点都不慌张，大概率人不是你杀的。”
“所以也就暂时把你排除到了嫌疑人的名单当中。”
说完，她倒退着离开了邱途的攻击范围。
见邱途真的没有想要伤害自己的举动，她缓缓转过身，准备离开。
但是她一步刚迈出去，又紧接着收了回来。
她背对着邱途，轻声说道，“我的身份不能曝光，所以必须要提前找到凶手来避免这件事波及到我。”
“今晚，抱歉了。”
说完，她再也没有留恋，大步离开了旧巷街。
看着美少妇离开的背影，邱途脸上的笑容越来越盛。
有时候啊，拿捏一个人并不是要一味的强逼，有时候一松一弛才能更好的达到目的。
看吧，自己只是稍微放了柳浮萍一马，不仅立刻得到了一个共同查案的“盟友”，还得到了一只可爱的替罪羔羊
现在离着案件爆还有一段时间，就算把她拿下，牵扯的也是自己的精力。
不如先给她自由，让她也去调查，看看有没有意外的收获。
而就算她没查出凶手，那也可以等案件爆后，再把她的身份一戳穿。到时，她立刻就成了一个完美的挡箭牌，又能拖延几天时间。
她跑了，是罪犯。
她不跑，是备胎替罪羊。
而等案件过去，嗯夫人，你也不想你间谍的身份被上面知道吧？
邱途感觉事情怎么展，自己都可以轻易的把她的价值最大化。
‘这波不亏。’
而就在这邱途这么想着的时候。
【柳浮萍忠诚度+8】
邱途愣了一下，笑了。
呵。何止不亏，简直赢麻了
经过一天的实验，邱途对【忠诚度】的加减大致有了一定的了解。
如果他没猜错的话，忠诚度在比较低的时候，可以近似于【好感度】。
简单来讲，就是下属对这个上司越有好感，也就越听话。
这个时候，下属之所以听命于上司，只是因为对方的职务比自己高。
而【忠诚度】大概到了6o以上，就不只是要求好感了，而是一种【信任度】。
下属对你越信任，他就会越听你的话。
这个时候，下属听令于上司也已经不再是因为职务，而是对他个人的信任：信任他能带自己走向胜利，信任他能保护自己的安全，信任他能让自己升官财，信任他的命令永远正确
而【忠诚度】到了8o以上，就完全不一样了。这已经是上司自己独特的魅力和朝夕相处的影响。
这时候，下属已经可以说是上司的私兵，只听从上司的命令
这几个阶段的【忠诚度】，越往上越难提升。至于提升的方法倒是很简单，无外乎古今中外收买人心的方法：帮助下属解决困难，给下属画饼，给下属利益。