“对！对对，世俊虽然以前没有接触过，但现在行业总有相通性。”
将艺人转化为承载商业符号的载体，减少其个性让艺人成为可以拼接的工业零件，这一直是方时赫一直以来所一直努力的方向。
到底是首尔大的学弟，思路上总是相当相似，所谓“练习生池”+“快速淘汰机制”，以更低廉成本筛选更高回报个体，确保资源一直集中于高回报个体上，越说越有那么点意思了。
“都说金融行业出生多，哪怕是偏技术的。”
方时赫一边聊着一边在心里蛐蛐着面前的年轻人，要是陈世俊知道了非得骂一句你拓麻才搞金融老子是科技公司出身。
“实不相瞒啊，今天找世俊过来，也是有要事的。”
闲扯了半天方胖子终于切入正题，原来事情的根子正是出在刚收购的Sourbsp;Music上，公司的创始人苏成镇对和刚派驻过去不久的闵熙珍爆发了巨大的分歧。
“矛盾不可调和，闵CBO的要求很多，我又怕苏成镇代表会多心，所以迫切一位重量级人物巡视协调，至少度过这段时期。”
其实这个行为还有另一番心思，陈世俊的合作项目还在筹建，这段时间把他空在这里似乎有边缘化的嫌疑。
而Sourbsp;Music这个项目则是公司的重要方向之一，绝对是不容有失，不派一个重量级的人物督阵压根镇不住那诡谲局面。
而剩下的几个方面之将都有具体的安排，很难让他们放下手中的具体事务去当这个协调者。
公司理事兼首席战略官，更有第四大股东的光环，如此一来排面也是足够了。
“我本想以一个品牌负责人的方式让闵CBO参与这个项目，主要是来负责视觉和概念……”
但没想到这个女人逐渐扩大权限，要求完全掌握整个项目，其间苏成镇虽然多次调整职责分配，但仍然难以满足其要求。
如此一来，双方的信任彻底破裂，闵熙珍甚至提出必须要按照自己的计划做事才能满意。
这种争夺项目制造权的行为陈世俊倒是没少见，不过这个女人的野心也实在太大了，哪有一来就想要夺权的，起码应该先缓一缓……
苏代表那边很容易就会想到是方胖子的授意，但真实原因却并非如此，否则当时方胖子收购公司的时候也不会刻意保留运营体制。
“既然如此，我倒是没有什么理由拒绝，正好子公司的筹备和审批也需要一段时间，世俊就当是熟悉一下业务也未尝不可。”
倒也不能不给面子，虽然自己对协调一个中年男人和中年女人的关系没有什么兴趣，但毕竟也是公司的重要项目。
“既然如此，就拜托世俊了，你的助理团队是从公司的行政里直接任命还是打算从原先的公司里带来，再或者是打算重新招募，我们这边都可以做出安排。”
面对这个胖子的提议，陈世俊摇了摇头，他已经将Dunamu的助手们安排了个好前程，暂时也没有什么重新招募的意思。
还是先凑合着用好了，反正这种东西也只是节约一点自己的精力，目前的工作从公司的行政里抓几个就够用。
……
铸铁烤架在草地上腾起青烟，油脂和在炭火的作用下发出“滋啦”的声音，到底是人多力量大，不一会儿就已经把烤肉搞得有模有样。
“小圆呢！我们肯定要让大功臣吃第一口。”