清晨，江辰正在健身房跑步，手机突然响了。
“老公，你快来公司！”
陈雪琪声音有些急切，“好多加盟商都在等着谈判呢！”
“这么快就来了？”
江辰擦了擦汗，“行，我马上到。”
到公司一看，会议室已经坐满了人。
“江总好！”
大家纷纷起身打招呼。
“各位请坐。”
江辰扫视一圈，发现来的都是本地知名美容院的老板。
“江总，我们都想加盟您的品牌！”
一个戴金丝眼镜的女老板说，“您开个价吧！”
“对啊！价钱好商量！”
江辰摆摆手：“各位的热情我很感谢，但开连锁店不是单纯的投资问题。”
“那是什么问题？”
众人疑惑。
“最关键的是标准化管理！”
江辰正色道，“我们要保证每家店的品质都一样好。这就需要统一的培训体系、服务标准、管理制度……”
“这个简单！”
有人说，“按您的要求来就是了！”
“没那么简单，”
江辰说，“比如美容师培训，至少需要三个月；设备使用，必须通过认证；服务流程，要严格执行……”
正说着，李强急匆匆跑来：“老大！魅丽那边又出幺蛾子了！”
“怎么了？”
“他们在偷偷培训美容师，说是掌握了咱们的技术……”
“放屁！”
江辰火了，“他们懂个屁！青龙，查一下他们的培训内容！”
很快，调查结果出来：魅丽确实在搞培训，但都是些皮毛东西，根本不得要领。
“呵，”
江辰冷笑，“想学我们的东西？也不撒泡尿照照自己什么水平！”
转身对加盟商说：“各位看到了吧？这就是为什么要严格把关的原因。要是随便培训，出了问题怎么办？”
众人若有所思地点头。
这时，山田推门进来：“江社长！培训系统开发完成了！”
“太好了！”
江辰说，“演示给大家看看！”
山田打开电脑，展示了一个全新的智能培训系统：不仅有详细的操作视频，还能实时监测学习进度，考核专业水平。
“这……这也太专业了！”