这句话怎么这么耳熟？
一向PUA别人的源氏终于被PUA了。
也许现在的源氏可能是真的吃到了苦头吧，年少时候的轻浮习性倒是改了不少。
他现在基本就几个固定行程：紫宸殿或者清凉殿上朝——找淑子听她的奇思妙想——二条院找紫姬——有时去看夕雾——给明石姬写信。
“年少时我都无法想象这样的生活。”有时源氏会感慨。
“我真是变了啊。”他对紫姬也会这样说。
“是啊，终于变得好点了呢，我可真是谢天谢地！”紫姬看着外面粥铺的账本，伶牙俐齿。
“真希望你说到做到。”这句话紫姬藏在了心里。
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而现在，淑子又提出了哪些奇思妙想了呢？
看着厚厚一沓折子，内里的女官们有幸成为了最初的见证人。
“女官保障及划分细则？”这是什么？
看着厚厚的一沓，橘典侍有些疑惑。
打开折子，原来是淑子分门别类地对手下的女官局的调整。
之前被淑子提出的老内侍的养老和女官怀孕，在朱雀时代出了简要的纲领并初步实施，但当时在皇太后的压制下，淑子做事小心翼翼。
现在她终于无人掣肘了，之前的一些想法都被逐渐完善。
不仅改善了老内侍命妇的居住环境，还在原来的互相监督基础上按女官年轻时的功劳合理增加一定的份例，让老人们有所奉养。
对于怀孕的女官，初步保留职位，在产前做好交接并记挡；在生育之后可以申请回归。只要能力能够胜任，女官局绝不会主动辞退人品无瑕的女官。
若要辞职，必须女官本人请辞，不得家人逼迫，并在辞职后的固定日子可以回访，指导后辈工作。
如果女官被欺辱，则加害人将按照侮辱朝廷命官同罪，若对方同样是官员，则视情况降位、撤职，即使是女官的家人也不能例外。
“你真的是没少为我们考虑啊。”橘掌侍蠢蠢欲动，以后也想把运子小姑娘送进来当官。
如果之前女官的条例这么完善，她可能真的不好打败竞争者跟着堂姐混进来。
“这算什么啊？”淑子摇头。
“这世上那么多的弱小，我如今有些权力，从女官局这里改革，也只保护了一小部分人。”
“这是哪里的话？”花散里不赞同，“你帮了百姓多少，谁都不能忘记，那粥铺现在又开张了，还有人送去你的雕像呢，听说紫夫人将它特地放在进门处了。”
淑子也笑了，此时的她洋溢着难以言表的温柔。
女官们接着往下看，然后惊呼出声：
“增加女官选拔机制：女官应以才华与德行为重，增加内里有才之人的比例；同时效仿博士考核，定期在清凉殿外举行女官选拔，若有小门小户但才思敏捷之女，也可破例入宫侍奉？”
虽然有所预料，但目前宫中的女官一方面需要有才之士，另一方面，最硬的指标还是出身：大贵族的女儿进来就能是尚侍典侍，而小户人家的女孩只能熬资历。女官的才学评判更像是“举孝廉”，考核这件事的确是没有先例。（注）
但在以才名入仕的淑子的影响下，如今宫里的女官，不说是才华横溢，但只有一技之长或者乐于学习的人才能胜任长官，光有出身却不学无术的，早就被挤到边上或者远远供着了。
现在的内里，上上下下按规矩做事，所有宴会仪式都按章办事，各部门有条不紊，所有细节都逐步完善：
内侍司和殿司的女官书法优美，誊抄陛下的旨意后转交宫外，十分具有皇家气度；
书司精通音乐的女官会及时更换修缮乐器、与乐师谱写新曲，使得典礼上的音乐更加优美动听；
兵司的女官会和侍卫规范巡逻的时间地点，并为他们提供更好的住宿条件；有些力气的女官还会作为督军监督侍卫们；
闱司的女官会细心记好出侍卫入宫的账本，保障贵人们的安全；药司的女官会看医书，为生病的人熬制正确的汤药；
就连日常的膳司水司，也有心思机敏的人，记下所有贵人的喜好，为每人送上最合适的点心酒水。
“内里的变化，离不开任何一个人的努力，我们更要维护并推行下去，给更多的女孩们提供机会。”淑子笑着鼓励大家。
的确，看着侍女们为自己呈上的偏爱的梅花形状的红豆饼，想起淑景舍北面值守侍卫们的规矩，花散里第一个响应。
“后面还有呢，接着看啊。”淑子出声示意。