如果手里拿着纸和笔，不用猜肯定是去上大号，而且往往都是结伴而行。
有一次他蹲坑都能听到隔壁传来技术讨论的声音。
而且听二部其他小伙伴汇报，有次下班路过三部，不经意间看到那个名叫孙子维的工位敞开的本子，上面把每天的工作计划细化到15分钟为一个单位，豆腐块一样工作内容密密麻麻布满纸面，很是吓人。
或许从工作时长上来看，他们二部是遥遥领先，但从工作效率来比，感觉这个三部比他们也不遑多让。
不过即便如此，这一次，他是不会轻易认输的。
总裁办公室内，雷军的眉头皱成了一个川字。
先是资本方面，小米这段时间一直在接触启明创投，上周末童士豪把雷军、林斌一起邀请到沪市，来启明创投的总部进行第一轮正式的内部沟通会，而陈默那时候正着高烧，雷军就没带他一起前往。
没想到在沪市，雷林二人遭遇到前所未有的挑战，那些投资人个性十足，提出的问题非常犀利，完全不惧场合和辈分，竟敢跟他们拍桌子，丝毫道理不讲，雷军依稀从他们身上见到了自家整顿职场的陈默身影。
甚至中途逼的他出去抽了根烟，缓解即将爆的情绪。
见面沟通会是正式的，结果是不尽人意的。
小米毕竟太小，零基础杀入目前已经变成红海的手机领域，外跟国际巨头争、内跟中华酷联抢，只要不瞎都知道风险大破天。
毕竟不是谁都能像童士豪这样有魄力，最终启明创投融资方案搁浅，但童士豪非常坚持地以个人投资者的身份，对小米进行了1oo万美元的投资。至此雷军也暗自下定决心，不再寻找外部的融资渠道，他这四十来年还没受过这窝囊气，大不了老子自己投自己！
可硬件就着实是摸着石头过河，一步一跟头。
找了大半个月，硬件负责人是筛了又筛，选了又选，起码挑了有近百人，却没有一个合适的。
要么就是履历经验合适，但做事风格太虚浮。
要么是性格可以，但资历能力不足。
反正这些候选人从全面来看，总有几个点令人不甚满意。
一部手机硬件的负责人这个职位又是重中之重，宁缺毋滥的那种。
目前唯一令人满意是林斌介绍的人选。
这个人就是曾任美国摩托罗拉总部核心项目组的核心专家工程师、摩托罗拉BJ研中心高级总监，现在成为戴尔投资的一家叫作星耀无线产品的研副总裁，周光平。
他目前负责戴尔全球手机的开，同时也领导戴尔手机和odm厂商的合作。
可以说，这是一位对手机研和供应链都非常熟悉的专家。
但雷军也有些顾虑重重，一是周光平年龄太大，都55快退休的人，又能干几年？
二是，周光平o8年刚从摩托罗拉跳槽到戴尔，感觉以他这个年龄，再跳槽的机会不大，所以就打消了进一步接触的念头。
6◇9◇书◇吧
所以到了现在目前小米成立一个多月在硬件的展可以说还在原地踏步。
既然硬件没突破，雷军想起当时面试陈默的一句话，那就从软件开始曲线救国。
明天mIuI就上线了。